会社が危ない時のやめ時

1 ： ◆.2ULQGUR3M ：03/02/26 22:39

とある地方のベンチャー企業（わかる人はわかるとおもいます）
最近、社員の半数を３末でリストラ解雇。
自分は在職通告を受けたが先行き不安。
この先残っても、先があるかどうかは検討もつかない。
リストラの一環として、長期出張も大いにありえる。
単身長期出張（2ヶ月とか）は行きたくも無い。
かといって、地元で再就職のあてがあるわけでもない。
今の景気では、転職すれば今の給与より年１００万は下がる可能性大。

自分は、
Ｃ、Ｃ＋＋（少し）、ＪＡＶＡ（少し）で、DBもある程度いける、
主にWin32系、UNIX系で、組み込みOSも多少経験あり。
PL経験あり。3社目。家庭あり。
現在家庭内事情により給与が下がるとかなりつらい。

とりあえず様子を見つつほんとにやばくなったら退職して転職先さがすか、
リストラ組に混じってさっさと会社都合で雇用保険６々月もらって
ゆっくり次を考えるか思案中なのです。
どちらにしても、１年以内にはやめようかなとは思ってる。

んな感じなんですけど、貴方ならどうします？