低スキルの自信満々なSEが社員の場合

1 ：名無しさん：03/05/30 00:01

常駐協力会社としてはどうしたらよいですか？
その低スキルの自信満々なSE、自信満々で先行開発してプロトタイプ作ったみたいなんだけど、
トランザクションと排他が全く意識されてなくて、
これじゃあスタンドアロンでもやばいよ、とか思ったんだけどどうしたらよいものでしょう？
ちなみに、その人、週の半分は会社の金で講習会とか行って学者気取りです。