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おまえら給料いくら?

1 :プログラマソ:04/02/03 15:24

会社規模、経験年数、習得言語、年齢
在籍期間、転職回数、雇用体系(社員、契約、レンタル)
平均残業時間、賞与金額、昇給実績

マジな話、年齢と残業をカウントしない給料いくらよ?
すげー安くねー?
会社による残業代の制限とかはどーでもいいーから、
基本給どんなもん?


2 :仕様書無しさん:04/02/03 15:31
2げt

3 :仕様書無しさん:04/02/03 15:31
【年齢】24
【社員数(会社規模)】1万人以上
【経験年数】6
【言語】C,C++,x86アセンブラ,Java,VB,Perl,Unixで使うシェル
【在籍期間】0
【転職回数】1
【雇用体系】社員
【平均残業時間】0
【基本給】25万
【賞与金額】4.5ヶ月
【昇給】年8000円
【有給】25日
【福利厚生】最強
【成長性】ゼロ
【会社財政状態】無借金

4 :仕様書無しさん:04/02/03 16:10
【年齢】26歳
【社員数(会社規模)】1人
【経験年数】19年
【言語】Java,VB,VBA,Perl,C,C++,86,68
【在籍期間】3年
【転職回数】1回
【雇用体系】役員
【平均残業時間】不明
【基本給】20万
【賞与金額】税引き後利益から 10% 配当
【昇給】なし
【有給】規定なし
【福利厚生】年1回の健康診断
【成長性】なし
【会社財政状態】とんとん


5 :5,6 ◆8fOTfwdIi. :04/02/03 16:31
> 【年齢】26歳
> 【経験年数】19年
> 【雇用体系】役員
> 【基本給】20万
よくわからんが、もの凄く興奮するよ

6 :仕様書無しさん:04/02/03 17:12
>>5
PC経験年数にしてしまった。
業務用ソフトは12年くらい

7 :仕様書無しさん:04/02/03 18:15
そんなことよりも牛丼無しでデスマ乗り越えられるか?

8 :仕様書無しさん:04/02/03 18:37
おまえら年収300万以下ってきつくない?

9 :仕様書無しさん:04/02/03 18:40
300万じゃ家買えないじゃん

10 :仕様書無しさん:04/02/03 18:49
3年目
社員数 100人位
年収 320〜340位(下落中)

300切ったら辞める。

11 :仕様書無しさん:04/02/03 19:41
>>9
北海道にならなんとか…

12 :仕様書無しさん:04/02/03 20:32
基本給より残業代の方があります
どうしてですか?


13 :仕様書無しさん:04/02/03 21:08
>>12
お前がダメだから

14 :仕様書無しさん:04/02/04 00:12
【年齢】24
【社員数(会社規模)】200人
【経験年数】10ヶ月
【言語】Pro*C,plsql,Unixで使うシェル
【在籍期間】10ヶ月
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】50時間
【基本給】20万
【賞与金額】4ヶ月
【昇給】残業した分減る
【有給】9日
【福利厚生】並
【成長性】横ばい
【会社財政状態】横ばい

15 :仕様書無しさん:04/02/04 02:08
最近傷病休暇中です
いままではMAXが35万、最低が14万
寮費等ひかれて。。。。
親には頼りたくないが消費者金融も痛い
どうすれば、、、

16 :仕様書無しさん:04/02/04 03:16
>>15
消費者金融だけはやめておけ
あとで大変なことになるぞ。
行方不明になったMK君今も生きてんのかなー
変なプライドもたずに親から借りればいいじゃないか
お金はどうせ返すつもりなんだろう?

17 :仕様書無しさん:04/02/04 04:17
>16さん
 親とは病気をどうしても認めてくれなくて
その場に居合わせた上司も「あれではだめだな」
ということで寮に入れさせていただいたのですが、
大体手取りが14万。そっから親に5万、残りでなんとか
やっている状態なのです。
貯蓄もできません。もちろん親には利子つけて
きっちり返すつもりですが、親と接触することによって
余計に悪化するのです。どうしよう。。。

18 :仕様書無しさん:04/02/04 05:48
test

19 :仕様書無しさん:04/02/04 14:27
【年齢】28
【社員数(会社規模)】10人強
【経験年数】6年
【言語】 やれって言われたら、組込から汎用機まで、たいていなんでもやります。
      今の仕事は、Java,PHP,Perl,Oracle,UNIXシェル
【在籍期間】2年
【転職回数】6回くらい?
【雇用体系】社員
【平均残業時間】100時間程度
【基本給】25万
【賞与金額】実績による
【昇給】不定
【有給】12日
【福利厚生】社会保険程度
【成長性】これから
【会社財政状態】トントン

各手当(技能、役職、住宅、家族)入れて固定額40万強です。
残業入れると、60万越えるかな?
残業成金です。

20 :仕様書無しさん:04/02/04 18:05
【年齢】24
【社員数(会社規模)】6人
【経験年数】6年
【言語】 C,自社開発のスクリプト
【在籍期間】3年半
【転職回数】1回(リストラ)
【雇用体系】内勤の外注扱いの社員
【平均残業時間】80時間
【基本給】6万(+よくわからない手当て14万で、手取りは20万)
【賞与金額】ナシ
【昇給】基本的にナシ(過去に1度だけ)
【有給】いっぱい(仕事なけりゃずっと休んでてもいい)
【福利厚生】雇用保険のみ。
【成長性】暗い
【会社財政状態】崖


21 :仕様書無しさん:04/02/05 02:40
【年齢】24
【社員数(会社規模)】全社100人 デジタルチームは10人いません
【経験年数】2年
【言語】 Perl,PHP,PostgreSQL,VB,UNIXシェル
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】80時間
【基本給】20万(手取り17万)残業代は一切出ません・・・。
     デスマやろうが何やろうが・・・ウッッ
【賞与金額】かなり変動
【昇給】年2だったはず
【有給】取った事がないので忘れますた
【福利厚生】
【成長性】うちのチームは微妙
【会社財政状態】普通

22 :仕様書無しさん:04/02/05 02:42
【年齢】26
【社員数(会社規模)】130人くらいか
【経験年数】5年
【言語】 Java、C
【在籍期間】3年
【転職回数】なし
【雇用体系】社員
【平均残業時間】100時間以上
【基本給】23万(諸手当なし。交通費のみ全額支給。)
【賞与金額】最近まともに出てない
【昇給】年一回
【有給】年12日
【福利厚生】雇用保険のみ。
【成長性】夢
【会社財政状態】カラテカスタート時並に崖っぷち


とっとと辞めるべきだったな・・・

23 :22:04/02/05 02:45
>>21も大変だなぁ…
俺もデスマだろうがなんだろうが固定額だ。
もう頑張れない・・・

24 :仕様書無しさん:04/02/05 16:15
プログラマ/SEなんて10年後には無い職業かもしれないから、
スキルあるなら契約にして、派遣された方が儲かるよ。
失敗しても、次に派遣される時にリセットできるし。
派遣の場合、大概、180Hとか200Hを越えた分の残業代は出るし。
出なけりゃ契約しなきゃいいだけだし。

25 :仕様書無しさん:04/02/05 16:17
んで、10年後に景気でも戻ってれば、どっかの会社が
経験者採用として雇ってくれるし。
まぁ、今20才台半ばくらいまでの人しか出来ない技だけど。
10年後もIT不況だったら飲食店でもやれ。

26 :仕様書無しさん:04/02/06 01:51
結局35でSEは終わりってオチなのか?

27 :21:04/02/06 02:39
>>22 お茶でも・・・旦~
漏れ26まで耐えられるかな・・・。

28 :仕様書無しさん:04/02/06 03:07
おまいらこれ見てよく考えろ

ttp://crybaby-sakura.hp.infoseek.co.jp/flash/eva.html

29 :仕様書無しさん:04/02/06 11:26
>>26
そのあと、管理職にでも行かないと辛いって。
普通の会社なら35にもなれば、主任とか係長とか、
そのくらいに入っているだろ。

30 :仕様書無しさん:04/02/07 10:35
シリコンバレーでは普通だと思う

【年齢】35
【社員数(会社規模)】1万人以上
【経験年数】11
【言語】C (アセンブラはおまけ程度)
【在籍期間】11
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】0
【基本給】$8000
【賞与金額】0
【昇給】不明
【有給】40日
【福利厚生】適度
【成長性】延びてそう
【会社財政状態】知らん


31 :仕様書無しさん:04/02/09 09:31
>>30
俺の給料と半分ずっこでとっかえない?

32 :仕様書無しさん:04/02/10 06:19
…………………。
えーと。まぁなんだ。
単刀直入に聞こう。
$8000って日本円だと大体何円くらいなん?


33 :31:04/02/10 09:44
あ、計算間違ってた

34 :仕様書無しさん:04/02/10 14:06
>>32
香港ドルだと10万ちょっと。

35 :仕様書無しさん:04/02/10 14:06
嘘、一万ちょっと。

36 :仕様書無しさん:04/02/12 06:20
>>32
$1 約100円計算でいいんじゃないの?
$8000 -> 約80マソ

37 :仕様書無しさん :04/02/12 11:57
>30-36
2ちゃんねるは海外から書き込めないだろ

38 :なぎさっち ◆Nagi/FmYMM :04/02/12 13:26
>37
ドル建てで給与支払いしてる外資系企業、とか。

39 :仕様書無しさん:04/02/17 17:34
飲食店なめすぎ

40 :仕様書無しさん:04/02/20 14:21
【年齢】28
【社員数(会社規模)】300
【経験年数】8
【言語】COBOL
【在籍期間】8
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】30
【基本給】185000
【賞与金額】5ヶ月/年
【昇給】5000円
【有給】40日
【福利厚生】いいかも
【成長性】なし
【会社財政状態】しらね


41 :仕様書無しさん:04/02/22 12:51
>>39
向いて無いなら他業種行けってことで、飲食店をなめてるわけじゃないだろ。
それともお前は、飲食店失敗したんで、IT企業のヒモで食ってる奴なのか?

42 :仕様書無しさん :04/03/04 22:41
業務委託だから
できたら400万/このプロジェクト
できなかったら



43 :仕様書無しさん:04/03/04 23:00
>>42
できなかったら賠償。

44 :仕様書無しさん:04/03/05 09:58
年齢 27歳
経験 7年
給料 手取り14万
昇給 2回有った
規模 7000人
残業 月10時間
有給 年20日+5日(夏休み)


45 :仕様書無しさん:04/03/05 12:35
>>42
うちは逆。
請負だったんだけど、途中から客先の清算の都合で派遣扱い。
しかも、遅れても客先の担当者の責任になった。
今じゃ、ソリティアやってても金が出る。

46 :仕様書無しさん:04/03/05 19:17
【年齢】23
【社員数(会社規模)】名前だけの役員除いて6人
【経験年数】3
【言語】C,C++,C#,VB
【在籍期間】3
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】100時間くらい
【基本給】37万(固定だから残業手当はなし)
【賞与金額】年2回一月分(でいいのかな?書き方)
【昇給】前年の実績から
【有給】6日
【福利厚生】雇用保険のみ
【成長性】成長はしないとおもう
【会社財政状態】分からん


47 :仕様書無しさん:04/03/07 03:02
【年齢】3x
【社員数(会社規模)】1000人超(東証1部上場)
【経験年数】11
【言語】C,C++,HPL
【在籍期間】11
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】50時間くらい
【基本給】28万
【賞与金額】年2回各100万(当然人それぞれ)
【昇給】3000円ほど
【有給】年24日(68日までためられる。68日たまった。)
【福利厚生】どんどん減ってく
【成長性】マイナス成長
【会社財政状態】無借金

給料のいい会社に行きたいよ。。。

48 :高卒最悪:04/03/12 10:59
【年齢】24
【社員数(会社規模)】1000人超(東証2部上場)
【経験年数】6
【言語】Java,VB,C++,C/Kシェル,COBOL
【在籍期間】6
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】50時間くらい
【基本給】16万
【賞与金額】年2回、各1.5〜2ヶ月分くらい
【昇給】2000円ほど
【有給】年20日
【福利厚生】そこそこ
【成長性】微妙
【会社財政状態】さぁ

高卒ってこんなもんなんすか?

49 :仕様書無しさん:04/03/16 19:23
>>48
俺が始めて入った会社に似てるな・・・あそこは倒産したけど('A`)
6年もやってそれじゃ転職したほうがいいのでは?

50 :仕様書無しさん:04/03/18 13:21
>>48
お金が欲しかったら
転職するか、フリーになった方がいいぞ。

30歳になった時に、給料がどのくらいになっているか
不安にならないか?

51 :仕様書無しさん:04/03/19 20:26
年齢】23
【社員数(会社規模)】100
【経験年数】1
【言語】COBOL
【在籍期間】1
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】20
【基本給】190000
【賞与金額】5ヶ月/年
【昇給】7000円(予定)
【有給】40日
【福利厚生】かなりよい
【成長性】微妙
【会社財政状態】年寄りばっかりなので人件費でかなり厳しい

ちなみに先月は残業時間150時間で約50万支給ですた。
新人社員から新しいステージに上がった気分です(笑)



52 :仕様書無しさん:04/03/19 20:59
>>51
すごいな。
もうよそへはいけないな

53 :仕様書無しさん:04/03/19 21:53
いろんな意味でな。

54 :仕様書無しさん:04/03/19 23:21
>>52-53
弱い物虐めはカコワルイぞ。

55 :仕様書無しさん:04/03/20 00:09
プログラマーをやってる時点で負け組み

56 :仕様書無しさん:04/03/20 00:39
>>54
お前はいじめないでおいてやるから、安心しる。

57 :仕様書無しさん:04/03/20 01:14
この業界って基本給がこんなに安のが普通なの?
オレも安い給料でやっているけど、
上には倍以上もらっている人もいるはずだと思って頑張ってたのに、
何だかがっかり。

58 :仕様書無しさん:04/03/20 05:14
【年齢】29
【社員数(会社規模)】100人くらい
【経験年数】もうすぐ5
【言語】C#,VB,C,C++,
【在籍期間】約5
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】50〜150時間
【基本給】25万(なのに残業0だと手取り13万とは是如何に)
【賞与金額】5ヶ月/年 …だったか?
【昇給】あるようだが引かれる方が多いのでわからん
【有給】20日
【福利厚生】それなり
【成長性】そろそろヤヴァい
【会社財政状態】下降調

賞与、月給の方が多いので有り難みが薄い。
残業分が全部出るだけマシか。
今月は150超だわ。

59 :仕様書無しさん:04/03/20 05:34
【年齢】35
【社員数(会社規模)】10人
【経験年数】満8年
【言語】C++, Perl
【在籍期間】約7年
【転職回数】5
【雇用体系】性社員
【平均残業時間】100時間以上
【基本給】32万
【賞与金額】ここ2〜3年無しなので忘れた。
【昇給】これも、ここ2〜3年無しなので不明
【有給】不明
【福利厚生】無し
【成長性】希望すら無し
【会社財政状態】大借金で社会保険も払ってないらしい・・・

もうぬるぽ・・・


60 :仕様書無しさん:04/03/20 12:22
性社員ってなんだろう(*´д`*)

61 :仕様書無しさん:04/03/20 22:04
性社員として雇った営業の18歳の女の子。

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